Droit de l'information
Dans son sens large : couvre tout le droit associé au management de l'information :
Propriété intellectuelle et droit de l'information stricto sensu.
Dans son sens étroit : couvre la réglementation s'appliquant directement au traitement d'informations telles que Données à caractère personnel, Information confidentielle et Secret professionnel, Accès aux documents administratifs, Responsabilité éditoriale, etc.
Déposer une alerte par email sur ce tag : les articles publiés vous seront envoyés directement.
Classée par thèmes et par ordre chronologique inverse — Correspondant à la bibliographie du Dossier d'expert "Propriété intellectuelle et droit de l'information, nouvelle édition à paraître, mais avec tous les liens utiles — À jour : octobre 2006. Lire la suite
Une matière encore trop négligée Depuis la naissance des métiers de l'Information-Documentation, les professionnels ont particulièrement négligé les aspects juridiques de leur activité. Ils ne sont d'ailleurs pas les seuls à avoir ... Lire la suite
- 16
- jun
2003
Aperçu du droit de l'information
Le droit de l'information, le droit de la documentation et des médiathèques sont des matières qui jadis étaient négligées et largement méconnues des professionnels. Depuis quelques années de grands progrès ont été faits dans ce domaine, notamment sous l'aiguillon de la nécessité. La campagne contre le photocopillage orchestrée et médiatisée par les éditeurs a, par exemple, forcé les professionnels à s'intéresser de près aux questions de droit de copie. Mais cette question est loin d'être l'unique aspect juridique dont les professionnels de l'information-documentation doivent s'inquiéter. Lire la suite
- 16
- jan
2003
Introduction à l'analyse juridique
Afin de faciliter l'appréhension des aspects juridiques, nous proposons synthétiquement la démarche de l'analyse juridique telle qu'on l'apprend, spécialement autour de l'étude de cas pratiques, dans toutes les bonnes facultés de droit. Ce même travail peut s'appliquer dans toutes les situations professionnelles impliquant des questions juridiques. L'important est de bien séparer les phases du travail pour n'introduire aucun facteur d'erreur. Lire la suite
Dans le management de toute organisation, il est des fonctions identifiées et reconnues en sciences de gestion. Elles correspondent aux grandes fonctions vitales de l'entreprise : ce sont notamment la fonction financière (avec quels subsides l'entreprise vit-elle ?), la fonction ressources humaines (quelles sont les compétences mises en œuvre ?) la fonction commerciale (comment bien vendre les produits ?)... Lire la suite